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면접전략 - 면접의 이해

작성자
하이미디어
작성일
2020-05-08 16:48
조회
250
면접전략 – 면접의 이해

 

# 취업의 최종단계 면접 #

면접! 정말 중요한 과정이죠. 그런데 어떻게 준비할지 막막할 수 있습니다.

최근은 역량 중심 채용이 트렌드인 만큼 지원하는 기업 및 직무가 요구하는 자질과 역량이 무엇인지 충분히 파악하고 그에 맞는 역량을 보여주는 것이 중요합니다.

 

# 면접관은 어떤 인재를 뽑으려 할까? #

면접은 지원자의 적합성을 다방면으로 파악하기 위한 것입니다. 적합성의 요소는 크게 인성, 직무적합성, 조직적합성 으로 나뉩니다.

 

1.인성

-> 인성은 지원자의 성품과 개인이 가지는 생각과 태도 및 행동 특성입니다.

기업과 직무에 따라 업무환경과 분위기가 다르기에 그에 적합한 특성도 다릅니다.

따라서 지원자는 지원하는 곳에 어울릴만한 자신의 성격, 태도를 어필할 수 있어야 합니다.

 

2.직무적합성

-> 직무수행에 필요한 역량은 서류에서 가장 우선되는 선별기준입니다.

따라서 직무기초능력, 직무수행능력 등 필요역량이 있다는 것을 보여줄 수 있어야 합니다.

 

3.조직적합성

-> 기업과 직무 특성에 따른 조직문화를 이해하고, 구성원들과 협력하여 좋은 성과를 낼 수 있는 자질을 말합니다. 이것은 근무만족도와 장기근속과도 연결되는 중요한 요소입니다.

 

 

#인재상 파악하기#

채용에서 역량만큼 중요하게 평가하는 요소는 기업 인재상과의 일치도입니다. 기업에서는 역량이 아무리 뛰어나도 인재상과 거리가 멀다면 채용을 선택하기 어렵습니다. 그렇기에 원하는 취업분야, 기업에서 비교적 공통으로 선호하는 인재상을 파악하고 지원하는 기업의 인재상을 선별하여 집중적으로 준비하시길 바랍니다.

 

 

참고자료

https://www.work.go.kr/empSpt/empGuide/empTrend/interviewGuide.do